К сожалению, у вас недостаточно опыта работы…

Как часто приходится слышать подобные слова вчерашним выпускникам или студентам, которые ищут работу по своей будущей специальности уже на старших курсах обучения. У студентов ситуация осложняется еще и тем, что крайне редко работодатель готов отпускать их на сессию в учебный отпуск.

Самое главное в этой ситуации — запастись терпением. Если вы действительно хотите работать по своей специальности, связывая с ней свое будущее, то вам придется стиснуть зубы и приготовиться выслушать целый ряд отказов. Как правило, работодатели не очень охотно общаются с соискателями без опыта работы. Оно и понятно — если к менеджеру по персоналу приходит на собеседование в день несколько человек, то есть возможность отдать предпочтение лучшему.

Восемнадцатый президент США Кальвин Кулидж говорил: «Ничто на свете не может заменить настойчивость. Талант не заменит её. На свете полно талантливых неудачников», поэтому не сдавайтесь. Для начала придется умерить амбиции и соглашаться на стартовые позиции в тех компаниях, где вы мечтаете работать. Многие крупные компании с удовольствием берут студентов и выпускников на стажировки, в том числе такие «монстры», как компании Большой Четверки (Big 4). Существует также очень большая вероятность «зацепиться» в компании при прохождении практики во время учебы. Случается, что студенты демонстрируют все, на что способны, уже в период прохождения практики, и компания готова рассматривать талантливых и работящих студентов в качестве своих будущих сотрудников. Главное не прекращать активного поиска. Посещайте ярмарки вакансий, рассылайте резюме, не ограничивайтесь сайтами поиска работы, ищите разделы с вакансиями на корпоративных сайтах.

Некоторые учебные заведения сами способствуют будущему трудоустройству своих выпускников, сотрудничая со службами персонала ряда компаний. Но пока такие ВУЗы скорее исключение. А если вам повезло, и вы учитесь именно в таком месте, то не теряйте времени и узнайте заранее, что требуется для успешного трудоустройства после окончания университета. Вооружившись нужной информацией, вы значительно повысите свои шансы.

Если вы не думали о стажировках и подходящей практике во время развеселой студенческой жизни, а подрабатывали промоутером и раздатчиком листовок, то вам придется труднее. Не стоит обольщаться, что после получения пусть даже и красного диплома, вас готовы ждать в любой крупной компании с распростертыми объятиями.

Многие HR-менеджеры отмечают, что зачастую выпускники неадекватно оценивают свою стоимость на рынке труда, свои силы и перспективы, к поиску работы подходят с завышенными требованиями. Несмотря на хорошую теоретическую подготовку, отсутствие практических знаний у молодых специалистов — это огромный минус, ведь наличие опыта предполагает не только умение применять знания на практике, но и пройденную адаптацию к корпоративной культуре, знание некоторых «подводных камней», тонкостей, нюансов. Такому в институте не научат.

При таком раскладе лучше всего хорошенько подумать: а чем вы можете выделиться среди других соискателей. Сейчас востребованы активные молодые люди со знанием двух иностранных языков и более, одним из которых обязательно должен быть английский. И это в дополнение к образованию по специальности! Не расслабляйтесь после окончания учебного заведения: диплом — это еще не все, лучше не пренебрегать курсами по повышению квалификации, дополнительного образования, иностранных языков. Наличие дополнительных навыков и знаний только украсит ваше резюме и поможет обратить на себя внимание.

Вы спросите, где взять деньги на курсы? Ищите подработку…